下列哪项不属于商务礼仪的3A原则（）。

美国强生公司选择人才的标准 强生公司在选择人才时看重人的团队精神、学习的愿望和态度、工作能力、成熟、智慧等。 强生公司的业务由制药、医疗器材、消费品三大类组成,因而在强生公司的就业机会最多的是财务管理、市场与销售管理、生产管理。有些职位如财务、生产、计算机等,公司需要学生有较强的专业背景;对其他的一些职位如销售、市场、人力资源、行政管理等,则不强调很强的专业背景。总体来说,强生公司更加注重一个人的综合能力和学习能力。 强生公司在中国招聘人才时,根据不同的工作职务要求、用人标准以及公司的惯例来决定。除了专业要求很强的职位会有技能方面的测试外,公司对应聘人面试的重点通常在以下几个方面: 态度、做某项工作的能力与愿望、团队精神、学习的愿望、聪明与成熟、具有相关的知识与技能。 强生公司的新员工除了日常的工作和接受工作必备的技能培训以外,还要接受特别设计的系列培训课程,以帮助他们加快适应新的工作环境并迅速成长。培训课程包括:入职培训、公司文化、演讲能力、商务礼仪、英语沟通（） 不断学习。 案例讨论题: 1.强生公司看重人才的哪些素质和品质? 2.团队协作精神在人才素质结构中占什么位置?

A、规范性

B、技巧性

C、层次性

D、服务性

A、会谈礼仪

B、馈赠礼仪

C、问候礼仪

D、服饰礼仪

下列哪项不是现代商务礼仪的特点(  )。

  A．不断变化  B．实用，简约

  C．严肃，规范  D．不断复杂化

不属于商务礼仪3A原则的是()

A.接受对方

B.重视对方

C.记住对方

D.赞美对方

下面哪项不是商务谈判礼仪的基本原则(  )。

  A．知己知彼原则

  B．利益第一原则

  C．平等协商原则

  D．求同存异原则

A、价格

B、面料

C、色彩

D、款式

A、献花礼节

B、礼貌用语

C、餐食标准

D、服务手势

下面哪一项不属于公关礼仪文书()

A.欢迎词

B.请柬

C.贺信(电)

D.求职书

E.招聘函

F.感谢信

G.启事

H.倡议书

I.商务信函

A、在晚餐或看完戏之后乘兴向英国客户赠送礼品

B、给德国女士送香水

C、接到日本客人赠送的礼物时，当面打开并赞美和表示喜欢

D、给韩国客户赠送4个小礼品