.下列关于职工薪酬核算表述正确的有（)。

下列关于医院应付职工薪酬科目核算表述正确的有( )。

A、从事药品采购、管理、销售人员的薪酬应计入医疗成本

B、采用国库授权支付方式支付职工薪酬的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“零余额账户用款额度”科目

C、采用国库直接支付方式支付职工薪酬的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“财政补助收入”科目

D、从事药品和卫生材料加工人员薪酬应计入生产成本

下列有关负债的表述，正确的是（）

A、职工薪酬，包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B、附现金折扣的应付账款采用总价法核算时，应付账款的入帐金额按发票记载的应付金额

C、对确实无法支付的应付账款，应将其账面余额转入资本公积

D、购进货物发生的增值税进项税额一律计入“应交税费—应交增值税”账户的借方

下列有关负债的表述正确的有（ ）。

A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计人资产成本或当期损益

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬，，科目， 贷记“银行存款”等科目

D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本

E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

下列有关负债的表述正确的有( )。

A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目

D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

下列有关负债的表述正确的有( )。

A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务

C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目

D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算

下列关于固定资产确认和初始计量的表述中，正确的是（ ）。

A.自行建造固定资产期间支付的所有职工薪酬都计入固定资产成本

B.为使固定资产达到预定可使用状态所发生的可归属于该项资产的安装费、专业人员服务费等应计入固定资产的成本

C.以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产，应当按照各项固定资产的账面价值比例对总成本进行分配，分别确定各项固定资产的成本

D.构成固定资产的各组成部分，即使各自具有不同的使用寿命，适用不同的折旧率或者折旧方法，企业也应按总体确认一项固定资产，按使用寿命最低的年限核算，并按年限平均法计提折旧

下列关于或有事项的处理的表述中，正确的有( )。

A、因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算

B、极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露

C、对于因或有事项形成的潜在资产，应当分别不同情况确认或披露

D、对于因或有事项形成的潜在资产，不能加以确认，一般也不加以披露，除非很可能导致未来经济利益流入企业

甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2017年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有( )。

A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元

B.应付职工薪酬不产生暂时性差异

C.职工教育经费税前可扣除100万元

D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本

B、非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

C、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本

D、难以确定直接对应的受益对象，应当在发生时计入当期损益

A、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B、职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C、职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

D、未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，属于职工的范畴