A.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴
第1题
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
B.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
C.未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,属于职工的范畴
D.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
第2题
A、以自产产品发放职工福利,应确认主营业务收入
B、按规定计提的职工养老保险,不属于短期薪酬
C、计提的工会经费,应计入管理费用
D、代扣代缴的个人所得税,应借记应付职工薪酬
第3题
B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
第4题
A. 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员
B. 企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计人相关资产成本或者费用
C. 生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益
D. 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计人成本费用的职工薪酬金额
第5题
A、职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬
B、企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
C、企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
D、职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
第6题
A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本
B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本
C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.企业外购存货入库前挑选整理人员的薪酬应计入存货采购成本
第7题
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
第8题
A. 生产成本增加150000
B. 应付职工薪酬增加248000
C. 制造费用增加30000
D. 辅助生产成本增加40000
第9题
A、职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
C、企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
D、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
第10题
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D.为职工进行健康检查而支付的体检费,也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
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