A.购买存货运输途中发生的超定额损耗
B.购买存货发生的运杂费
C.采购存货的人员发生的差旅费
D.外购存货在投入使用前租用仓库而支付的仓储费用
E.以非货币性资产交换方式换入存货支付的补价
第4题
A.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
B. 结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
C. 工作行为评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么,以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效
D. 学习评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
E. 反应评估,即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法,例如,他们认为是否有用,是否觉得有趣等
第5题
下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
第6题
培训与开发结果评估中()是否带来了受训人员行为上的改变,把所学运用到工作上的程度。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
第7题
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
第8题
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
第9题
A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”
B.受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容
C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法
D.学习评估通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍
E.A、B两项不正确
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!