下列关于《劳动合同法》的表述，正确的是（）。

B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金

B．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C．为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金

D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

A.外商投资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.乡镇企业的农民工适用《劳动法》

A．如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿

D．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付

C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.劳动台同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期