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[单选题]

职业生涯管理的实施主体是()

A.企业

B. 员工个人

C. 主管

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第1题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

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第2题

如何实施职业生涯管理?

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第3题

制定和执行职业生涯规划的主体是()。

A.上级

B.员工个人

C.人力资源管理部门

D.最高管理者

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第4题

组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()。

A. 帮助员工树立正确的人生观

B. 帮助员工解决生活难题

C. 促进员工团队的建设

D. 增强员工自身的竞争力

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第5题

职业生涯管理的基本原则是( )。

A.利益结合

B.同等的发展机会

C.共同制定,共同实施

D.发展创新

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第6题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A. 确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

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第7题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.设计方案

B.可行性分析

C.确立目标

D.实施方案

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第8题

下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A、提供内部雇用信息

B、成立潜能评价中心

C、实施发展项目

D、对老年员工设计退休计划

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第9题

企业的职业生涯管理体系中最重要的是()。
A.信息沟通机制

B.保障机制

C.实施机制

D.控制机制

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第10题

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()

A.概念范畴不同

B.实施主体不同

C.实施手段不同

D.管理方式不同

E.影响两者的因素不同

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