制定和执行职业生涯规划的主体是（）。

A.个性化

B.开放性

C.预期性

D.可行性

A.专业技术型

B.企业管理型

C.专业技术与管理型

D.技能操作型

A.情景模拟

B.人事考核

C.人事档案

D.志向和兴趣调查

A.写自传

B.价值观调查法

C.24小时日记

D.情境模拟

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

A.双重职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.传统职业生涯路径

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

A.利益区分原则

B.机会均等原则

C.上级评价原则

D.时间梯队原则

E.发展创新原则