若将用折射率为1.50的玻璃制成的牛顿环装置由空气中搬人折射率为1.33的水中，则干涉条纹()。

A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套

A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套

A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套

A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套

A．提高应聘者的入职门槛

B．解决不可调和的劳动冲突

C．有效降低企业的人工成本

D．给有价值员工更多晋升机会

E．满足企业组织结构调整的需求

A．制定行之有效的留住人才政策

B．员工提前退休

C．确定关键员工

D．为现有员工的发展和晋升提供机会

A．可以满足企业调整组织结构的需要

B．可以使晋升渠道保持畅通，给有价值员工更多晋升机会

C．可以满足员工的需要

D．是处理劳动关系冲突的有效方法，解决不可调和的劳动冲突

E．是获得不同经验的重要途径

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。()

A．制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B．为员工提供大量的晋升机会

C．制订特殊人才的保留战略，留住关键员工

D．提高员工士气，减少裁员带来的消极影响