员工调动的目的包括（）。

A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展需要设立特殊岗位进行特殊培训

D.对员工的日常工作直接进行评估

E.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

A.有着不同行业背景的被试者对公文的熟悉程度存在很大的差异

B.被试者的书面表达能力是关键的测试因素之一

C.被试者常犯的错误是不理解“模拟”的含义

D.在测试指导语中必须提示被试者注意：如果要授权，请详细写出授权的对象、授权要求、跟踪内容等

E.确定的评分标准应当即使是非专业人士也可以运用

A.企业发展阶段（生命周期）

B.母公司管理成熟度

C.企业文化集权程度 

D.企业家领导风格

E.集团信息化水平

A.集团公司 

B.全资子公司

C.控股公司 

D.参股公司

E.关联公司