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[单选题]

一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。

A.薪酬等级

B. 薪酬等级内部变动范围

C. 相邻薪酬等级间的关系

D. 薪酬设定原则

E. 薪酬体系设计步骤

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更多“一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。”相关的问题

第1题

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。

A．薪酬预算与控制

B．薪酬等级

C．薪酬等级内部变动范围

D．相邻薪酬等级间的关系

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第2题

下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。

A．薪酬预算与控制

B．薪酬等级

C．薪酬等级内部变动范围

D．相邻薪酬等级间的关系

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第3题

一个完整的薪酬结构不包括的内容是()。

A.薪酬等级

B.薪酬等级内部变动范闱

C.工资奖金的比例

D.相邻薪酬等级间的关系

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第4题

一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的();二是同一薪酬等级内部的();三是相邻两个薪酬等级之间的()。

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第5题

完整的薪酬结构包括( )。

A.宽带薪酬

B.薪酬等级

C.同一薪酬内部的薪酬变动范围

D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

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第6题

完整的薪酬结构包括( )。

A.宽带薪酬

B.薪酬等级

C.同一薪酬内部的薪酬变动范围

D.相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系

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第7题

薪酬关系结构包括的主要内容有( )

A.薪酬等级数量

B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

C.同一薪酬等级内部的薪酬比较比率

D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

E.相邻两个薪酬等级之间的级差

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第8题

一个完整的薪资结构包括：（1）（）（2）（）（3）（）。
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第9题

1.讨论：你认为科学合理的薪酬结构应包括哪些内容？ 2.实训：在开展薪酬设计前要做哪些方面的工作？ 3.思考题：薪酬结构的作用有哪些？
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第10题

下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是()
A、强调组织内部区分薪酬等级的数量

B、它主要是指薪酬有哪几部分构成

C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围

D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式

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