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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。

A.核心

B. 标志

C. 目的

D. 内容

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更多“目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。”相关的问题

第1题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A、核心

B、标志

C、目的

D、内容

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第2题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、 实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。 ()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

目标管理的三个阶段依次是()。I.目标的组织与实施II.目标的制定与展开III.成果的检查与考核

A.I、II、III

B.II、III、I

C、II、I、III

D.I、III、II

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第4题

目标管理分为哪几个阶段

A、制定目标体系

B、评估目标资源

C、组织实施

D、检查评价

E、实施奖惩

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第5题

目标管理法的步骤是( )

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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第6题

目标管理法的首要步骤是()。

A. 制定组织规划目标

B. 制定战略目标

C. 实施控制

D. 分析回顾目标

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第7题

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标和集体目标

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第8题

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标和集体目标

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第9题

目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。

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第10题

围绕组织目标,制定实施方案,在管理运行中所处的阶段为( )。

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