A.利润分享计划加薪酬延付计划
B.确定供款计划加利润分享计划
C.确定供款计划加薪酬延付计划
D.任意组合皆可
第1题
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。
8.根据收益额的计算方法不同,DB计划有三种形式,其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由( )、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入
B.固定的支付数额
C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入
D.缴费的投资收益
第2题
H公司是一家知名的民营IT企业,员工多为20-30岁的年轻人,人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争,为了吸引更多优秀人才,留住一批重要员工,该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期,公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。
9.一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择,以下分析不正确的是( )。
A.DC计划更注重于投资收益的要求
B.DB计划要求资本市场比较发达,市场体系较为完善,市场波动风险较小
C.DB计划下,基金的投资风险由企业承担
D.从企业制度来看,DC计划更适用于民营企业
第6题
A.确保一个较高的收益率
B.提供多种组合管理方案
C.提高受托人的服务质量
D.多样化投资降低投资风险
第7题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划
B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划
C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等
D.单一计划和集合计划
第10题
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。
11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,它与DC计划一样都使用个人账户,但其个人账户是( ),此账户( )实际的价值增长。
A.实际个人账户;获得
B.实际个人账户;不获得
C.名义个人账户;获得
D.名义个人账户;不获得
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