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根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。A.单一计划型和组合计划型B.DB计划、

根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。

A.单一计划型和组合计划型

B.DB计划、DC计划和混合计划

C.信托基金型、基金会型、契约型等

D.强制计划和自愿计划

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更多“根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。A.单一计划型和组合计划型B.DB计划、”相关的问题

第1题

目前有关法律规定我国对企业年金基金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例,不高于基金净资产的:()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第2题

股指期货的出现,对企业年金基金运作的影响是:()。①为企业年金提供新的投资品种②为企业年金完全化解系统性风险提供可能③为资本市场提供避险工具,从而为企业年金提供更优投资环境④通过套期保值,实现企业年金基金长、中、短期投资目标的均衡

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第3题

第24-27题为套题:2009年辽宁人才市场招聘会上,沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二金”,即在传统的“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)基础上,将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是:()

A.员工福利可以用工资比重来代表

B.不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异

C.通常大企业员工福利占比小于小企业

D.员工福利又被称为“附加福利”,但也会出现员工福利超过工资的现象

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第4题

员工福利计划的内容广泛,材料中所提及的“六险二金”都属于员工福利计划中的收入维持部分。()

A.对

B.错

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