既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源

A.岗位职责说明书

B.任职规范

C.工作分析报告

D.工作说明书

A．岗位职责说明书

B．在职规范

C．工作分析报告

D．工作说明书

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

人力资源管理部门的工作包括（）。

A．建立员工档案

B．制定人力资源计划

C．承担企业各级员工之间沟通的主角

D．员工的招聘和配置

E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

A.员工培训基本原则

B.员工培训的内容

C.员工培训的计划制定

D.员工培训规划

A.人力资源规划

B.解聘员工

C.培训员工

D.制定企业管理模式

A.人力资源规划

B. 解聘员工

C. 培训员工

D. 制定企业管理模式

A.战略伙伴

B.行政专家

C.员工支持者

D.变革推动者

企业作为市场主体之一,在市场活动中既形成市场供给又形成市场需求。()