劳动争议诉讼的特征包括（）。

A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

E.劳动争议诉讼具有历时性

A.具有公权性

B.具有强制性

C.是权利的自力救济方式

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

A.具有公权性

B.具有强制性

C.是权利的自力救济方式

D.程序性比劳动争议仲裁更灵活

E.是解决劳动争议的终结性程序

A.具有时效性

B.是权利的公力救济方式

C.具有强制性

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.具有严谨的程序性

A.劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

A.合法性

B.关联性

C.客观性

D.主观性

A.劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人

B.劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作

C.劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草

D.劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

A、劳动争议仲裁不是劳动争议处理的法定环节

B、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序

C、合理分配举证责任，特别强调用人单位的举证责任

D、部分案件实行有条件的“一裁终局”