以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是()。

A.劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

A.劳动争议诉讼不是权力的公力救济方式

B.劳动争议诉讼具有强制性

C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性

D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

A.劳动争议诉讼当事人以自己名义进行诉讼活动

B.劳动争议诉讼当事人一般情况下是劳动关系当事人

C.劳动争议诉讼当事人是受人民法院裁判约束的人

D.广义的劳动争议诉讼当事人还包括诉讼代理人

A.当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

D. 劳动争议仲裁前必须调解

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

A.劳动争议仲裁适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

A.劳动争议中适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

关于劳动争议仲裁时效的特征描述，不正确的是()。

A.仲裁时效具有消灭时效的性质

B.仲裁时效具有强行性

C.仲裁时效具有特殊性

D.仲裁时效只发生消灭实体权利的后果