根据霍兰德职业兴趣测试结果,请综合分析自己的职业兴趣类型

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.传统型

A．应该公布心理测试的所有结果

B．霍兰德将人格划分为六种类型

C．测试结果必须由人力资源部来解释

D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

A．应该公布心理测试的所有结果

B．霍兰德将人格划分为六种类型

C．测试结果必须由人力资源部来解释

D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

A.前者的划分主要针对职业活动特征，而后者则主要针对职业人格而言

B.霍兰德理论进一步扩大了CETTIC的职业类型范围，使适用范围更大了

C.CETTIC对职业类型的划分更粗略

D.CETTIC对职业类型的称谓，更容易让非专业人员理解

A．应该公布心理测试的所有结果

B．霍兰德将人格划分为六种类型

C．测试结果必须由人力资源部来解释

D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

A.MBTI属于职业能力测试方法

B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强

C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试

D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测

B兴趣测查量表(ACT-IV)

CMBTI职业性格测试

DUNISEX版兴趣量表(UNIACT-VIP)

B.霍兰德职业兴趣与价值观测评量表

C.“大五”人格模型

D.艾森克人格测评问卷