学习型组织的人力资源管理是（）

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A、企业资源整合

B、员工激励

C、组织学习

D、企业战略目标

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

A.信息技术

B.经济全球化

C.终身学习需要

D.建立学习型组织

E.人力资源管理外包

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法

A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划

B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系

C.能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素

D.制定提高组织内部学习氛围的对策

B、通过人力资源管理信息系统的建设，引入先进的人力资源管理理念，以及岗位分析、业绩考核等管理手段，逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门。

C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具，满足日益增长的培训需求，为创建学习型组织提供数据支撑。

D、设集中、统一、完整的人力资源信息库，实现人力资源信息的动态交换和实时更新，为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持。

A.学习型组织

B.科学管理

C.人际关系运动

D.行为科学—人力资源方法