A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划
B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系
C.能够有效识别并利用对组织的使命具有短期影响的因素
D.制定提高组织内部学习氛围的对策
第1题
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
第2题
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
第3题
A.员工必须具备相当的知识和技能
B.必须能让员工自主地帮助实现目标
C.人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
D.以上都是
第4题
A.生产资料
B.物质资源
C.人事资源
D.人力资源
E.组织资源
第5题
A.激励方式的特殊性
B.绩效评估的特殊性
C.培训过程的特殊性
D.素质要求的特殊性
第6题
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