以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

A.公共部门人力资源规划有助于控制人工成本

B.公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性

C.公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点

D.公共部门人力资源规划是静态的

A、政治作用

B、行政作用

C、经济作用

D、满足公共部门员工的个体价值需求

A人力资源规划

B人力资源获取

C人力资源开发

D人力资源纪律与惩戒

A录用规划

B培训开发规划

C使用规划

D绩效评估与激励规划

A.职务分析为人力资源规划奠定良好基础，提供信息

B.职务分析为科学的人员考核提高重要依据

C.职务分析有利于确定合理的薪酬

D.职务分析使人员的培训与开发有明确的方向

B.影响组织结构

C.影响管理过程

D.影响管理行为和方法

A．预测与规划

B．教育与培训

C．选拔与使用

D．配置与管理