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人力资源规划至少需要两种信息支持，分别是（）。

A.人事档案

B.组织人力资源供给信息

C.组织未来的人力资源需求预测

D.组织未来发展战略规划

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第1题

人力资源规划可分为两类分别是什么？
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第2题

企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
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第3题

属于人力资源规划内部组织环境的信息是()
A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

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第4题

人力资源规划是一种( )。

A．外部性规划

B．内部性规划

C．战略规划

D．事务性规划

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第5题

人力资源规划是一种( )。

A．外部性规划

B．内部性规划

C．战略规划

D．事务性规划

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第6题

人力资源规划根据（ ）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A.组织目标###
人力资源规划根据（ ）可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。

A.组织目标

B.时间长短

C.规划程序

D.规划范围

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第7题

人力资源素质规划有两种表现形式，即任职资格标准和（）

A.知识

B.技能

C.价值观

D.素质模型

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第8题

人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）

A.社会消费市场的变化

B.经济形势的变化

C.政府有关人力资源政策的变化

D.人才市场的变化

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第9题

人力资源规划控制需要首先明确控制目标。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

人力资源规划的一个重要目的是（ ）。

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