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[主观题]

奖励计划可以划分为三种类型是什么?

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第1题

(三)

某安装公司分包一商务楼(1层至5层为商场,6层至30层为办公楼)的变配电工程,工程的主要设备(三相干式电力变压器、手车式开关柜和抽屉式配电柜)由业主采购,设备已运抵施工现场。其他设备、材料由安装公式采购,合同工期60d,并约定提前1d奖励5万元人民币,延迟1d罚款5万元人民币。安装公司项目部进场后,依据合同、施工图、验收规范及总承包的进度计划,编制了变配电工程的施工方案、进度计划、劳动力计划和计划费用。项目部施工准备工作用去了5d。当正式施工时,因商场需提前送电,业主要求变配电工程提前5d竣工。项目部按工作持续时间及计划费用(见下表)分析,在关键工作上,以最小的赶工增加费用,在试验调整工作前赶出了5d。进入试验调整工作时,发现有2台变压器线圈因施工中保管不当受潮,干燥处理用去了3d,并增加费用3万元,项目部又赶工3d,变配电工程最终按业主要求提前5d竣工,验收合格后,资料整理齐全,准备归档。

【问题】

1.项目部在哪几项工作上赶工了?并分别列出其赶工天数和增加的费用?

2.原计划施工费用多少?赶工后实际施工费用多少?

3.变压器线圈可采用哪种加热方法干燥?干燥后必须检查哪项内容合格后才能做耐压试验?

4.变配电工程先按哪种工程划分类别竣工验收?竣工资料应在何时归档?

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第2题

【背景资料】

某安装公司分包一商务楼(一至五层为商场,六至三十层为办公楼)的变配电工程,工程的主要设备(三相干式电力变压器、手车式开关柜和抽屉式配电柜)由业主采购,设备已运抵施工现场。其他设备、材料由安装公司采购,合同工期60d,并约定提前1d,奖励5万元人民币,延迟1d,罚款5万元人民币。

安装公司项目部进场后,依据合同、施工图、验收规范及总承包的进度计划,编制了变配电工程的施工方案、进度计划、劳动力计划和计划费用。项目部施工准备工作用去了5d。当正式施工时,因商场需提前送电,业主要求变配电工程提前5d竣工。项目部按工作持续时间及计划费用(见表1)分析,在关键工作上,以最小的赶工增加费用,在试验调整工作前赶出了5d。

进入试验调整工作时,发现有2台变压器线圈因施工中保管不当受潮,干燥处理用去了3d,并增加费用3万元。项目部又赶工3d,变配电工程最终按业主要求提前5d竣工,验收合格后,资料整理齐全,准备归档.

【问题】

1.项目部在哪几项工作上赶工了?分别列出其赶工天数和增加的费用。

2.原计划施工费用是多少?赶工后实际施工费用是多少?

3.变压器线圈可采用哪种加热方法干燥?干燥后必须检查哪项内容合格后才能做耐压试验?

4.变配电工程先按哪种工程划分类别进行竣工验收?竣工资料应在何时归档?

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第3题

背景资料:

某安装公司分包一商务楼(1~5层为商场,6~30层为办公楼)的变配电工程,工程的主要设备(三相干式电力变压器、手车式开关柜和抽屉式配电柜)由业主采购,设备已运抵施工现场。其他设备、材料由安装公司采购,合同工期60d,并约定提前一天奖励5万元人民币,延迟一天罚款5万元人民币。

安装公司项目部进场后,依据合同、施工图、验收规范及总承包的进度计划,编制了变配电工程的施工方案、进度计划、劳动力计划和计划费用。项目部施工准备工作用去了5d。当正式施工时,因商场需提前送电,业主要求变配电工程提前5d竣工。项目部按工作持续时间及计划费用(见下表)分析,在关键工作上。以最小的赶工增加费用,在试验调整工作前赶出5d。

进入试验调整工作时,发现有2台变压器线圈因施工中保管不当受潮,干燥处理用去3d,并增加费用3万元,项目部又赶工3d。变配电工程最终按业主要求提前5d竣工,验收合格后,资料整理齐全,准备归档。

问题:

1.项目部在哪几项工作上赶工了?并分别列出其赶工天数和增加的费用?

2.原计划施工费用多少?赶工后实际施工费用多少?

3.变压器线圈可采用哪种加热方法干燥?干燥后必须检查哪项内容合格后方可做耐压试验?

4.变配电工程可按哪种工程划分类别竣工验收?竣工资料应何时归档?

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第4题

执行团队奖励计划时,团队可以分为()等三种类型。

A.平行团队

B.项目团队

C.知识团队

D.流程团队

E.智囊团队

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第5题

你认为还有比当前的销售人员奖励计划更好的其他奖励计划吗?如果有的话,这是一种什么样的计划?

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第6题

个人绩效奖励计划有哪些类型?他们分别适合于什么特点?
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第7题

请阐述奖励计划失败的5种原因
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第8题

试对6种奖励计划加以比较和对比。
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第9题

作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。 查看材料

A.使生产部门员工的团队凝聚力增强

B.降低员工的福利成本

C.降低生产部门对优秀员丁的需求

D.促进生产部门提高生产率

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第10题

最古老的一种绩效奖励计划是()。
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