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薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。

A.基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

B.固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

C.岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

D.固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险

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更多“薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。”相关的问题

第1题

薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？
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第2题

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

A.基本薪酬；奖金；福利和服务

B.基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利

C.基本薪酬；股权激励；奖金和福利

D.基本薪酬；股权激励；福利和服务

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第3题

薪酬四方图的四个组成部分的特点：（）、（）、（）、（）。
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第4题

下列属于薪酬等级表组成部分的是（）

A.薪酬等级数目

B.薪酬等级差别

C.工种等级数目

D.工种等级线

E.工种等级差别

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第5题

薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分？
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第6题

薪点工资制的员工薪酬由基本薪酬和奖励薪酬组成，基本薪酬体现稳定性，奖励薪酬体现激励性，薪酬结构比较合理;

此题为判断题(对，错)。

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第7题

薪酬管理发展的趋势包括： () 。

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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第8题

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（ ）。

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

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第9题

关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。

A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升

B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多

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第10题

在酒店薪酬体系中，工资、()和()是3个不可缺少的组成部分。

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