长期绩效奖励中的股票所有权可以是（)

①长期激励计划的衡量周期在一年以上的， 一般以 3-5 年为一个支付周期

②员工持股计划属于长期绩效奖励方式

③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向， 同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、 预算执行率等)

④个别寿险公司设立入司 5 年、 10 年、 15 年、 20 年……员工忠诚奖， 忠诚奖励包括现金奖励、 实物奖励以及一定数量公司股票购买权， 这种方式同样属于长期绩效奖励计划

⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员， 以促使他们关注长期经营成果， 但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划

A. ①②③④

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

此题为判断题(对，错)。

A.特殊绩效奖励

B.股票所有权

C.福利计划

D.绩效提成

A.低比例的基本工资

B.高比例的绩效奖金

C.长期奖金主要是股票选择权计划

D.基本工资通常由薪酬委员会确定

E.根据法律和公司规定享受的福利

A.一年以上

B.三年以上

C.五年以上

D.十年以上

A.一年以上

B.三年以上

C.五年以上

D.十年以上

此题为判断题(对，错)。

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

B、海尔赛计件工资

C、罗曼/甘特计件工资计划

D、莫里克工资制