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行为改造激励理论不包括()

A.挫折理论

B.强化理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第1题

行为改造型激励理论不包括()
A.挫折理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.归因理论

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第2题

以下哪项不属于行为改造型激励理论:

A、归因理论

B、强化理论

C、期望理论

D、操作条件反射理论

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第3题

激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

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第4题

过程型激励理论不同于需要型和行为改造型激励理论,它把激励过程看作是一种“黑箱”,而只关注激励过程的结果。()

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第5题

行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时,应该遵循下面的几个原则()

A.建立一个目标体系

B.及时反馈、及时强化

C.注意物质奖励和精神奖励相结合

D.多用定期奖酬,少用不定期奖酬

E.奖惩结合,以奖为主

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第6题

试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
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第7题

激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()
A、马斯洛的需要层次理论

B、内容型理论

C、过程型理论

D、行为改造理论

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第8题

( )认为,人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的。
A、需要型激励理论

B、过程型激励理论

C、内容型激励理论

D、行为改造型激励理论

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第9题

强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励,其理论的特点主要是从()与()的相互关系中,去寻求改造人的行为的方法,而不重视人的心理活动的作用。
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第10题

过程型激励理论不包括()
A、期望理论

B、目标设置理论

C、双因素理论

D、公平理论

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