激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。

根据以上资料，回答下列题：

根据三重需要理论，从小高所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。 查看材料

A.亲和需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

A.古典管理理论阶段

B.新古典管理理论阶段

C.近代管理理论阶段

D.现代管理理论阶段

A、决策的概念

B、决策的要素

C、决策的类型和决策的原则

D、决策的技巧和方法

A、代谢

B、免疫

C、遗传

下列哪一项不是培训成果转化理论

A.成人发展阶段理论

B.同因素理论

C.激励推广理论

D.认知转化理论

信息战理论的形成三阶段中，下列哪一项不是( )

A、电磁战

B、电子战

C、网络战

D、信息战

A.计算机科学、管理科学

B.西方军事科学，信息检索学

C.数学、信息管理科学

D.人工智能、认知科学

A、市场行为包括一切信息

B、技术分析可以替代基本面分析

C、价格沿趋势波动并保持趋势

D、历史会重复考