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过程型激励理论不包括（)

A、期望理论

B、目标设置理论

C、双因素理论

D、公平理论

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第1题

()是维持自我生存的需要，即寻求依赖与保护、避免危险与灾害

A、生存需要

B、生理需要

C、安全需要

D、社交需要

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第2题

从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、状态型激励理论

D、强化型激励理论

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第3题

心理学研究表明：动机强弱程度与工作效率之间是()

A、正比关系

B、反比关系

C、倒U关系

D、没有关系

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第4题

心理学中把目标也称为()，把诱发动机实现目标的过程也称为一种激励过程

A、诱因

B、需要

C、需求

D、内驱

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第5题

()是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力

A、行为

B、动机

C、需要

D、需求

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第6题

奥地利心理学家阿德勒根据个人竞争性的不同把性格划分为：优越型和()

A、竞争型

B、自卑型

C、独立型

D、依存型

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第7题

英国心理学家培因(A.Bain，1818－1903)和法国心理学家T.李波提出了按理智、情绪、意志三种心理机能中，哪一种占优势来确定性格类型的分类方法，()情绪体验深刻，言行举止易受情绪左右

A、理智型者

B、意志型者

C、情绪型者

D、中间型

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第8题

不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为沉着冷静，情绪发生慢而弱，思维、言语与动作迟缓，外向、坚韧、冷漠、执拗的气质类型是()

A、粘液质

B、胆汁质

C、多血质

D、抑郁质

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第9题

()是受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征

A、气质

B、能力

C、技能

D、性格

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第10题

肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型不包括()

A、高—高型(平衡I型)

B、中型

C、高—低型

D、低—低型(平衡Ⅱ型)

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