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在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。

A.错误

B.正确

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更多“在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。”相关的问题

第1题

衡量学员对具体培训课程、讲师和培训组织的满意程度的评估为( )。

A.学习评估

B.行为评估

C.反应评估

D.结果评估

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第2题

在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。
A、内容

B、讲师

C、方法

D、考试

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第3题

在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。

A.评估培训讲师

B.评估管理人员

C.评估教务管理人员

D.评估受训者

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第4题

在培训结束之前,就培训内容、方法、培训讲师和培训时间以及地点等方面的意见向受训者进行问卷调查,这属于培训评估中的()。

A. 结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第5题

衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:

A、学习评估

B、反应评估

C、行为评估

D、结果评估

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第6题

在培训过程中,监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。

A.评估培训讲师

B.评估管理人员

C.评估教务管理人员

D.评估受训者

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第7题

关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。

A.培训质量问题是培训的一个核心问题

B.学员的反应评估是在培训过程中进行的

C.学习的效果评估是在培训结束时进行的,

D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

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第8题

请受训员工回答“你喜欢这样的培训吗?”、“你对培训讲师的表现是否满意?”,这属于培训评估方面的( )

A. 结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第9题

下面哪一项不是学习评估的优点( )。

A.对培训学员有压力

B.对培训讲师有压力

C.可以直接反映课程的效果

D.对组织者出会产生一定的压力,促使他们将工作做得更好

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第10题

用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()
A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

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