第1题
A定位
B预测
C人力资源分析
D测定
第2题
A:人力资源分析
B:预测
C:定位
D:测定
第3题
A.从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求
B.在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益
C.促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.确保企业在人力资源的投人产出效益最高
第4题
B.培训与开发
C.考核激励
D.工作分析
第5题
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
第6题
第7题
第8题
第9题
B、短期计划
C、长期计划
D、具体计划
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