第1题
A.告知和推销方式
B.告知和聆听方式
C.解决问题方式
D.报告式
E.问答式
第2题
A.告知和推销的方式
B.告知和聆听的方式
C.解决问题的方式
D.授权的方式
第3题
A.告知和推销
B.告知和聆听
C.解决问题
D.绩效改进指导
第4题
A、①③
B、①②④
C、①②③
D、①②③④
第5题
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
第6题
A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
第7题
A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
第8题
第9题
第10题
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