A.年龄配置计划
B.性别配置计划
C.知识配置计划
D.专业配置计划
第1题
B.使人适其职，并发挥其最大才能
C.使企业各个部门人力资源的工作负荷比较均衡
D.可以改善人际关系
第2题
第3题
第4题
第5题
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
第6题
B.设立职业信息资源中心
C.开展职业发展咨询
D.进行员工评价
第7题
第8题
B.人员录用的标准
C.招募和选录的对象、范围和地点
D.针对不同职位的甄选程序与方法
第9题
A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
第10题
A.管理人员计划
B.人力资源战略计划
C.人力资源操作计划
D.科研人员计划
E.营销人员计划
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