A.招募和选录人员的数量和结构
B.人员录用的标准
C.招募和选录的对象、范围和地点
D.针对不同职位的甄选程序与方法
第1题
A.社会延展性。
B.成本差异性。
C.绩效测定的困难性。
D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
第2题
A.针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B.给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心
C.建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情
D.提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
第3题
A.不同等级的公务员一起考核
B.重视平时考核,忽视年度考核
C.考核过程中出现论资排辈评优秀的现象
D.按比例分配名额
第4题
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评
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