薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)

B、内部一致性原则

C、外部竞争性原则

D、经济性原则

E、激励性原则

A.与组织目标相符的原则

B.按工作流程支付的原则

C.定期调整性的原则

D.兼顾外部竞争性的原则

B、工作价值和员工能力相一致原则

C、工作价值和市场工资率相一致原则

D、工作价值与员工贡献相一致原则

A.确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

B.确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

C.确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

D.确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

B.薪等的高度与级差应该有多大

C.要不要重叠

D.如果要重叠，重叠应该要有多大

E.薪酬要不要与绩效结果挂钩

B、直接定价法，

C、设定工资调整法，

D、当前工作调整法

E、间接定价法