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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

A.领导性格理论

B.领导环境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第1题

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。

A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论

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第2题

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。

A.领导性格理论

B.领导环境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第3题

权变领导理论的研究重点在( )。

A. 领导者的个性特质

B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

c.领导者的影响力

D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

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第4题

现代领导特质理论对领导的研究重点集中在天才的领导者所具有的个性特质上。()

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第5题

领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

A.行为方式

B.职位权力

C.个性品质

D.工作绩效

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第6题

西方领导理论的研究主要集中于( )

A.领导者个性特征

B.领导行为模式

C.人际关系模式

D.被领导者特征

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第7题

()的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、领导情景理论

D、领导场景理论

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第8题

试图找到领导者个体的内在天赋，说明领导者与非领导者的领导个性差别，是哪一种领导理论的主要内容?

A、领导力特质论

B、领导力行为论

C、领导力权变论

D、领导力服务论

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第9题

主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于()。

A. 领导性格理论

B. 领导环境理论

C. 随机理论

D. 管理方格理论

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第10题

领导行为理论认为，有效领导者以他们特殊的( )区别于那些不成功的领导者。

A．个性 B．管理能力 C．领导作风 D．领导愿望

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