将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为（)

A.发展规划

B.日常管理

C.表现评价

D.表现定级

A.减法模型

B.主成分模型和因子模型

C.模糊数学模型

D.灰色聚类模型

E.乘法模型和加乘混合模型

A.绩效加薪

B.绩效提成

C.奖金提成

D.可变薪酬

A.业绩薪酬

B.激励薪酬

C.绩效薪酬

D.成就薪酬

A.折中模式

B.低弹性模式

C.高稳定模式

D.高弹性模式

A.基本标准主要用于激励性报酬决策

B.基本标准在于考察员工的创新意识和能力

C.卓越标准对评估对象没有强制性要求

D.卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析

B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划

C.建立员工绩效过程跟踪档案

D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系