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[单选题]

下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。

A.形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露的问题进行细致分析

B.制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划

C.建立员工绩效过程跟踪档案

D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系

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更多“下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。”相关的问题

第1题

成立评估实施机构属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。
A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第2题

下列选项中,属于绩效考核实施阶段的是()。

A.绩效考核的准备阶段

B.绩效考核评价

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

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第3题

制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。
A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第4题

收集评估信息和资料属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。
A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第5题

下列关于绩效评估概念理解正确的有()

A.通过定量定性对比分析

B.运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系

C.对照统一的标准,按照一定的程序

D.对项目在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判

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第6题

以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。

A.绩效评估可以及时对下属行为纠偏

B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与

C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点

D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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第7题

下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是()

A.不指责

B.描述而不判断

C.真诚

D.倾听

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第8题

下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()

A.小组评议法

B.工作标准法

C.排列评估法

D.目标管理法

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