劳动者与医院因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议。（)

姚亮在某铸件厂工作5年，在工作中受粉尘污染，后到医院检查被确诊为尘肺，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。下列说法不正确的是（ ）。

A．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，姚亮可以 依法申请仲裁

B．如通过仲裁姚亮和铸件厂达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，姚亮可 以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令

C．姚亮申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请

D．劳动争议调解组织可以采取民主说服的办法，也可以根据调解协议强令执行

孙某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉孙某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，孙某也未表示异议。2015年11月，孙某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将孙某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。孙某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000.2015年12月，孙某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结果遭到拒绝。孙某在获得工伤认定后，于2016年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说孙某申请仲裁后，酒楼老板的态度立即发生的转变，表示愿意全额支付孙某的医疗费用，但是前提是孙某必须撤回仲裁申请。孙某当即撤回仲裁申请，之后酒店老板仍以各种理由推脱，拒绝支付孙某的工伤医疗费用。2017年1月，孙某再次申请仲裁。与此同时，该酒楼还有九名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。

问题（1）孙某第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效？为什么？ 问题（2）孙某和九名服务员的劳动争议，是否属于集体争议？为什么？

问题（3）假如孙某要求酒楼支付工伤医疗费15000元，但是仲裁机构只裁决支持了12000元，孙某和酒楼都不服，双方是否都可以到法院提起诉讼？请说明理由。

李某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉李某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，李某也未表示异议。2015年11月，李某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将李某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。李某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000元。2015年12月，李某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结

果遭到拒绝。李某在获得工伤认定后，于2016年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说李某申请仲裁后，酒楼老板的态度立即发生了转变，表示愿意全额支付李某的医疗费用，但是前提是李某必须撤回仲裁申请。李某当即撤回仲裁申请，之后酒楼老板仍以各种理由推脱，拒绝支付李某的工伤医疗费用。2017年1月，李某再次申请仲裁。与此同时，该酒楼还有9名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。

问题(1)李某第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效?为什么?

问题(2)李某和9名服务员的劳动争议，是否属于集体争议?为什么?

问题(3)假如李某要求酒楼支付工伤医疗费15000元，但是仲裁机构只裁决支持了12000元，李某和酒楼都不服，双方是否都可以到法院提起诉讼?请说明理由

2011年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。3月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查认为申诉人所诉事实属实，且双方调解无效，裁决被诉人喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。县人民法院认为，被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，判决被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。

依据以上场景，回答下列问题(共6题，其中1-2题为单选题，3-4题为多选题，5-6题为问答题)：

《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利，下列说法错误的是()。

A.从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B.境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C.如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应该载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

E.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A.管理单位

B.承包单位

C.职工劳动关系所在单位

D.原单位

E.用人单位

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位()的，承继单位应该承担原用人单位的工伤保险责任。A.撤销

B.分立

C.合并

D.转让

E.委托

依据《工伤保险条例》规定，下列各项应该认定为工伤的是()。A.由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的

B.在上下班途中摔伤的

C.出差期间，购买个人生活用品时被汽车撞伤的

D.开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤的

E.下班后在休闲场所受伤的

县人民法院对此案的判决是否正确，为什么?

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属按照规定享有哪些待遇?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

根据下列问题，回答{TSE}题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

{TS}《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_。

A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

根据下列问题，回答{TSE}题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

{TS}县人民法院对此案的判决是否正确，为什么?

根据下列问题，回答5~8题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_______。

A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

根据下列问题，回答5~6题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

县人民法院对此案的判决是否正确，为什么?

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

下列争议中哪些不属于劳动争议?

A．劳动者因为工伤请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C．个体工匠与学徒之间的纠纷

D．农村承包经营户与受雇人之间的纠纷