第一个提出“管理学”概念的人是（）

()是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。

A、德鲁克

B、孔茨

C、泰罗

D、韦伯

人力资本是一个严格的( )概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

管理学上关于领导的概念，以下哪一个说法是正确的?( )

A．领导是有职位的人

B．领导是有下属的人

C．领导是有影响力的人

D．领导是有很强判断力的人

磨合效应是管理学中的概念，指的是两个人要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。根据上述定义，下列属于磨合效应的是( )。

A．小李搬桌子搬不动，他找来了哥哥大李帮忙，桌子顺利地被搬走了

B．新学期老师给小东安排了一个新同桌，刚开始两人不怎么说话，后来两个人熟悉了，开始互相帮助，结果两个人成绩都提高了

C．小强与小瑞同在在一个部门上班，开始时因为两人性格不合，工作上经常出问题，后来两个人在领导的指导下，都收敛了自己的脾气，工作也顺利多了

D．小红与小丽是同桌，小红的成绩不如小丽好，因此小红经常请教小丽，后来小红终于赶上了小丽

A.彼得.克鲁克；20年代

B.彼得.克鲁克；50年代

C.泰勒；20年代

美国管理学家孔茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是(  )。

  A．技术技能、人事技能、概念技能

  B．技术技能、学习技能、人事技能

  C．人事技能、学习技能、概念技能

  D．概念技能、学习技能、技术技能

管理学认为“组织”的概念是把分散的人群和处于分散状态的任务按照一定的原则组合起来，为达到共同的目标而行动的一种实体。()

管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能，而基层管理人员需要最多的是技术技能，但是二者的人际关系技能要求基本相同，你认为造成这种情况的最主要原因是什么?

A.管理工作的程序和方法不同

B.基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理

C.管理的工作内容和对象不同

D.高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理

A.目标管理是一个全面的管理系统

B.由上、下级共同决定具体的绩效目标

C.以制定目标为起点

D.重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果

A.学习技能

B.概念性技能

C.人际关系技能

D.技术性技能

E.创新技能