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[单选题]

企业职工行使民主管理的基本形式是()

A.民主协商制度

B.职工会议

C.职工代表大会制度

D.工会

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更多“企业职工行使民主管理的基本形式是()”相关的问题

第1题

对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决,是职工代表大会的()

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

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第2题

企业民主管理制度的两种形式是()

A.职工大会和集体合同

B.职工代表大会制度与平等协商制度

C.劳动合同和集体合同

D.平等协商和集体合同

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第3题

()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

A.表单

B.通报

C.刊物

D.例会制度

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第4题

交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工,适合()的工作时间

A.计件工作时间

B.不定时工作时间

C.综合计算工作时间

D.标准工作时间

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第5题

劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的()

A.70%

B.80%

C.50%

D.30%

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第6题

劳动者发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A.30

B.10

C.60

D.15

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第7题

非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当()

A.按照提供正常劳动支付劳动者工资

B.按照双方新约定的标准支付

C.按最低支付

D.按最低工资的70%

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第8题

职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,支付一次性伤残抚恤金的标准为()个月的本人标准工资

A.12

B.20

C.24

D.22

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第9题

关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )

A.在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。

B. 所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。

C.中层管理者更为关心雇员的生产率问题

D.人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

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第10题

下列属于劳动法律行为是的(),属于劳动法律事件的是()

A.企业破产

B.双方签订合同

C.仲裁机关仲裁

D.死亡

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