人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）

A.海尔创业、成长、成熟、衰退

B.高哈特创业、发展、成熟、衰退

C.凯利发展、成熟、衰退、复苏

D.陈佳贵创业、发展、成熟、繁荣

A.领导者和员工；管理者

B.领导者和管理者；领导者

C.领导者和管理者；管理者

D.领导者和管理者；员工

A.吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要

B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展

C.发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础

D.以上都对

A.战略针对的是整体性问题，战术针对的是局部性问题

B.战略针对的是长期性问题，战术针对的是短期性问题

C.战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题

D.战略针对的是方向性问题，战术针对的是具体性问题

A.戴尔

B.菲弗

C.霍尔

D.尤里奇

A.美国通用电话电气公司

B.通用汽车公司

C.宝洁公司

D.松下电气公司

A.战略维度、运营维度、客户维度、财务维度

B.财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长

C.财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长

D.战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

A.战略维度

B.运营维度

C.财务维度

D.客户维度

A.财务维度

B.运营维度

C.战略维度

D.客户维度

A.财务维度

B.运营维度

C.战略维度

D.客户维度