人力资源计分卡包含了以下四个维度（）

A.战略维度

B.运营维度

C.财务维度

D.客户维度

A.财务维度

B.运营维度

C.战略维度

D.客户维度

A.财务维度

B.运营维度

C.战略维度

D.客户维度

A.人力资本

B.智力资本

C.时间资本

D.运营资本

A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

B.财务指标、运营指标、客户指标、战略指标

C.战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标

D.战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

A.战略、运营、客户、财务

B.运营、客户、财务、学习与成长

C.战略、运营、财务、学习与成长

D.财务、战略、运营、学习与成长

A.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

B.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度

C.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策

D.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

A.贝克

B.霍思利德

C.尤里奇

D.以上都是

A.人事模式

B.报酬模式

C.一致性模式

D.高绩效模式

A.人事模式

B.报酬模式

C.一致性模式

D.高绩效模式