A.制订和实施解雇计划
B.需要预测增长率,并且将市场份额的变化转化为需要增加的劳动力
C.以不断地提高招聘工作的效率来保持低成本
D.低成本战略对工资、福利成本施加了压力,所以,在寻找低成本的获取与配置人才的方法方面需要有创造性
第1题
A.制订和实施解雇计划
B.为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C.招聘行业优秀人才
D.制订人才战略实施计划,招聘行业精英
第4题
A.拓宽沟通渠道
B.帮助员工制定并实施职业发展规划
C.拓宽员工的职业发展通道
D.加强创新型人才的培养
第10题
A.企业追求既定的或与过去相似的经营目标
B.企业规模保持现状或略有增长
C.企业创新较少
D.保留核心员工
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