决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

A.企业追求既定的或与过去相似的经营目标

B.企业规模保持现状或略有增长

C.企业创新较少

D.保留核心员工

A.人力资源的补充

B.并购或接管企业的人力资源整合问题

C.主动引导环境改变

D.提高员工技能

A.市场变化、人口变化、管理变革

B.市场变化、人口变化、经济变革

C.市场变化、人口变化、组织变革

D.市场变化、人口变化、技术变革

A.战略

B.绩效管理

C.技术

D.薪酬

A.人力资源战略措施

B.人力资源战略内容

C.人力资源战略计划

D.人力资源战略过程

A.企业发展目标

B.企业愿景

C.企业战略规划

D.企业经营方针

A.维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性

B.吸引、留住、激励和培训员工

C.提高员工生产率、改善工作质量

D.获取竞争优势、增强员工灵活性

A.外部招聘

B.内部获取

C.灵活录用

D.人岗匹配