进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

A.模拟模型

B.预测模型

C.预测任务

D.预测承担者

A.二维矩阵

B.三维矩阵

C.四维矩阵

D.多维矩阵

队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）

A.930人

B.931人

C.940人

D.928人

A.903、180

B.902、185

C.902、180

D.904、182

A.德尔菲预测法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.综合预测法

A.确定人力资源预测的内容和目标

B.组成预测工作小组

C.设计调查表

D.组织专业组

A.50、60%

B.40、60%

C.50、50%

D.60、60%

A.3

B.4

C.5

D.6

A.系统性

B.明确性

C.连续性

D.差异性

A.中位数法

B.比重数据处理法

C.选择评价法

D.评分排队法