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第1题
健康的行政心理有助于公务员心理健康，其中（）认为公务员只有不断勇于创新，才能摈弃古法先制的羁绊，想别人不敢想的问题。
A.竞争心理
B.平等民主心理
C.开放创新心理
D.清官寄托心理
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第2题
受到挫折之后会变得不友好，具有攻击性，这种现象属于多拉德所说的（）
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第3题
心理干预机构设计出一些诸如（）等的办法，用来疏导本来可能发生攻击性行为。
A.心理咨询室
B.心理放松室
C.肌肉按摩
D.心理宣泄室
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第4题
公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差，造成挫折感，属于挫折来源中的哪一类（）
A.职业发展
B.组织公正
C.工作失误和逆境
D.社会误解
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第5题
有的人遭受了挫折以后，把产生的愤怒指向造成挫折的原因，甚至攻击他人，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）
A.内郁的积极形式
B.内郁的消极形式
C.外泄的积极形式
D.外泄的消极形式
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第6题
有的人遭受了挫折以后，表现出返童行为，像小孩子一样哭闹打滚，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）
A.内郁的积极形式
B.内郁的消极形式
C.外泄的积极形式
D.外泄的消极形式
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第7题
有的人对挫折感到无能为力，放弃努力破罐子破摔，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）
A.内郁的积极形式
B.内郁的消极形式
C.外泄的积极形式
D.外泄的消极形式
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第8题
有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
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第9题
“君子爱财，取之有道”这句话从心理动力论的角度分析，体现了（）
A.超我和本我的和谐关系
B.本我和自我的和谐关系
C.自我和超我的和谐关系
D.自我和社会的和谐关系
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第10题
根据心理动力论的观点，自我代表着自然的理性与知识，并用这些理性与知识引导着我们采取现实的行动，满足本能的欲望。自我是根据下面的哪个原则引导我们的行为的？（）
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