借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）

A.接近-接近型冲突

B.回避-回避型冲突

C.接近-回避型冲突

D.双重接近-回避型冲突

A.解释风格

B.希望

C.自我决定性

D.心理韧性

A.生理自我

B.社会自我

C.心理自我

D.理想自我

A.对拥有的愉快环境的习惯化与适应

B.消极的比较自己的所得

C.对同等的收益与损失的不对等反应

D.适应性的消极情绪

A.自我效能

B.乐观

C.韧性

D.希望

A.对工作充满激情，且其工作满意感更高

B.有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度

C.有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效

D.能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来

A.性情急躁，缺乏耐心

B.外向，动作敏捷，说话快

C.生活常处于紧张状态，社会适应性差

D.他们喜欢压力大、节奏快、竞争性强、要求更高的工作

A.锻炼有关感觉和情绪的大脑皮层

B.培养正面情绪，并保持情绪的稳定性

C.更加客观地体验强烈情绪

D.对自己心理情绪的内容有情绪的认知

A.大笑运动

B.远离让你情绪失控的环境

C.调整归因模式

D.创造培养积极情绪的环境

A.口头上

B.行为上

C.文字上

D.表情上