岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。

A.战略规划部

B.人力资源部

C.核心业务部

D.监察部

A.建立目标体系

B.反馈

C.组织实施

D.考评结果

E.新的循环

A.KPI

B.PCI

C.SWOT

D.PEST

E.PRI

A.管理

B.人

C.方法

D.物资

E.机械

A.百分率法

B.区间赋分法

C.0-1法

D.减分考评法

E.说明法

A.战略规划部

B.人力资源部

C.财务部

D.核心业务部

E.绩效管理部

A.为双方营造一个和谐的面谈气氛

B.说明面谈的目的、步骤和时间

C.讨论每项工作目标考评结果

D.分析成功和失败的原因

E.与被考评者讨论考评的结果

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.意见征询

E.整理、反馈

A.外部衡量和内部衡量之间的平衡

B.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡

C.定量衡量和定性衡量之间的平衡

D.短期目标和长期目标之间的平衡

E.企业愿景与企业绩效之间的平衡

A.业绩指标和驱动指标

B.财务和非财务指标

C.确定平衡计分卡的评价指标的权重

D.内部和外部指标

E.滞后与超前指标