平衡计分卡优点突出表现在（）。

A.业绩指标和驱动指标

B.财务和非财务指标

C.确定平衡计分卡的评价指标的权重

D.内部和外部指标

E.滞后与超前指标

A.战略

B.战术

C.制度

D.技术

A.成就感

B.更多的责任

C.满足低级需要

D.工作的安全感

A.产品创新

B.注重效率

C.劳动生产率提高的程度

D.劳动力成本的增长程度

E.产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

A.学习艰苦

B.教育支出

C.寻找职业令人乏味

D.保健支出

E.迁移需要远离朋友

A.维系型

B.领先型

C.跟随型

D.混合型

E.滞后型

A.人工成本加大，会增加财务压力

B.不一定能挑选到最优秀的员工

C.可能将高薪转嫁到消费者身上

D.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本

E.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量

A.赏识

B.荣誉

C.地位

D.培训、晋升

E.良好的工作条件

A.业务成就

B.创新

C.团结

D.参与

E.人际关系

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.至少能保证基本生活

E.对企业未来有安定感