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目前,国内大多数企业采用()

A.定量评估方法

B.定性评估方法

C.正式评估

D.非正式评估

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第1题

()具有详细的评估方案,使评估更有信度。

A.总结性评估

B.建设性评估

C.正式评估

D.定量评估

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第2题

()是从经济角度综合评价培训项目的好坏。

A.收益评估法

B.投资回报率

C.绩效评估法

D.内省法

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第3题

()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

A.集体讨论评估法

B.综合评估法

C.笔试法

D.问卷调查评估法

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第4题

介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的()体现。

A.附录

B.报告提要

C.导言

D.摘要

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第5题

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划

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第6题

()是培训管理工作的第一环,能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

A.战略分析

B.组织分析

C.培训需求分析

D.任务分析

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第7题

()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内外成为一家什么样的企业

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

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第8题

制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是()

A.召开专题会议

B.与部门经理沟通

C.领导作出决策

D.员工参与决策

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第9题

培训工作的原则、方针等内容,属于年度培训计划的()模块

A.目录

B.计划概要

C.主体计划

D.附录模块

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第10题

企业的年度培训目标一般不包括()

A.端正员工态度

B.培养接班人

C.更新员工知识

D.提高员工业务技能

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