A.人力资源部管理人员
B.培训管理委员会
C.培训中心
D.职能部门的培训管理人员
第1题
A.可靠性
B.系统性
C.标准化
D.有效性
第2题
A.职务轮换
B.设立副职
C.临时提升
D.替补训练
第3题
第4题
A.学习者的需求分析
B.教员
C.教材
D.培训模式
第5题
A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.心理培训
第6题
A.确认培训对象的差距
B.明确培训开发的目的
C.分析差距确定优先顺序
D.确定并执行培训计划
第7题
A.基层管理者需要有较强的业务技能
B.高层管理者需要有较强的概念技能
C.中层管理者需要有较强人际沟通技能
D.高层、基层管理者不需要人际沟通技能
第8题
A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
第9题
A.认同企业文化和发展战略
B.具备组织领导才能和成就动机
C.擅长人际协调和化解冲突
D.不喜欢困难的决策
第10题
A.培训前期评估
B.培训实施过程评估
C.培训评估结果反馈
D.培训实施效果评估
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错